三月来了，春天到了，女王节也就临近了。

　　在这桃花灼灼的三月，为迎接“3.8女王节”的到来，餐赞特意打造了专访栏目，采访了多位已合作的优秀创业女性，了解了她们的创业故事，并向大家分享出来她们的运营模式和方法，大家共同学习进步。
 

　　【我为“自己”加冕】本期女王简介

　　李伟

　　创业年限：2年

　　团队规模：30人

　　经营理念：公司能赚钱、员工跟着老板能赚钱。

　　下面有请小圈记者带来报道。

　　Question 1

　　小圈：李总您好，听说这是您第一次创业，当时为什么会选择创业呢?

　　李总：在创业之前，有多年的地产公司的营销管理经验，选择自己进行创业呢，也是有一定的契机。

　　先是加盟了一个培训的公司，所以创业一开始的想法就是做培训。

　　后来恰好帮助一个餐饮店的朋友运营了他的蓝v账号，发现结果还蛮好的，所以在想既然我可以帮他这个店能做得很好，我觉得其他的店应该也可以，所以我们从那个时候开始起了自己的第1个账号。

　　小圈：嗯呢，那您的创业之路也算自此开启啦。

　　Question 2

　　小圈：因为创业本就不是一件容易的事情，那在您开始创业之后，有没有遇到什么什么困境，让您确实体会到了这其中的不易之处?

　　李总：在我们这个团队第1个号的时候，是比较困难的，当时是没有人找我们去谈商务合作的，所以在那个阶段，我们大概有两个月的时间，都是我们团队自己花钱到别的店家去吃去拍，以及帮店家免费做宣传。

　　在这个过程中，因为有了很多账号的视频曝光，再加上给这些商家做的视频内容都很好，所以在中间第2个阶段就有商家主动找到我们，让我们去帮他做探店的宣传。

　　另外的话，在选择项目上也是创业时常会遇到的困难，因为初次创业，往往会在项目选择上走很多弯路。

　　小圈：是的，万事开头难，在慢慢摸索中，才会走得更加顺畅。在遇到困难的时候您没有选择放弃，而是积极主动的去寻求突破之法，这正是创业所需要的精神。

　　Question 3

　　小圈：那在您坚持的两年的创业之路上，您认为您是怎样一种经营风格呢?让我们其他的创业者也参考学习一下~

　　李总：在我看来呢，不管是做什么类型的公司，没有团队如果只是说去挣别人的认知差距，这个不是我的人生性格。当时在还没有开展业务的时候，我们就最早成立了有10个人的团队。

　　小圈：是的，选对创业伙伴非常重要，单木不成林，有团队一起去创造更大的价值和目标，也是激励自己前行的一种动力。

　　在去年年初公司资金链出现问题，我没和家里人说直接卖掉了一套房子，为了不让已经比较成熟的团队受到影响，我别无他法。

　　我认为，经营的核心是要公司能赚钱，员工跟着老板也能赚钱，像我们团队现在，凝聚力非常强，基本是不畏惧市场竞争的。

　　小圈：对的，创业老板有赚钱意识，同时也带领团队成员共同致富，自然大家对您的信服力，凝聚力就会更强，力量也就更大。

　　Question 4

　　小圈：看到您和您的团队现在早已步入正轨且发展成熟了，那结合您自身的经验，您有什么话想要分享给其他的创业女性呢?

　　李总：首先在创业方面，每个创业型的公司所处的阶段都不一样。如果是人数较少的创业公司，例如初创型公司，老板需要是个全能型选手，拍摄，剪辑，脚本，直播，选品等等都要了解，切勿自己没有专业知识雇了一帮团队来，老板没有认知就无法带领团队。

　　如果公司已经有比较清晰的组织架构，就需要用管理制度来管理公司，定目标，定绩效，检查考核等等，用数据和管理方法来管理公司，而不是人情管理。

　　Question 5

　　小圈：非常感谢李总给到的在不同阶段创业型公司应该具备的管理方法和能力。那您觉得女性创业的话还需要具备哪些能力呢?

　　李总：女性创业更难一点，因为创业人在创业前和创业中的体会是完全不同的，所有的经济压力和责任压力都需要自己来抗，要有非常好的心理素质和冷静的头脑，来应对每天不同的变化。尤其是在互联网时代，变化快，我们要有愿意接受新生事物的能力和主动学习的能力。

　　而且，创业切记不要做春秋大梦，凡事成功都没有偶然，在自己不擅长的领域付出要比竞争对手更多，才有可能成功。

　　还要给到女性创业伙伴的建议就是，经营事业的同时，增加我们的形象包装和健身打卡很有必要，可以帮助我们解压和建立自信心，当我们发现自己一天天更美时，会更加帮助我们在事业上的发展，事业上的成就感比谈恋爱会让自己觉得更加踏实。

　　小圈：小圈表示学到了学到了，事业上的发展是在用“拼搏”为自己加冕，必要的解压方式也是在辅助自己更好的去进行事业，相信您今天的分享会给我们的创业女性带来感悟。

　　她评：可温柔似水，也可雷厉风行。